Fra idé til suksess. Alt på ett sted.
Vi gjør strategi til handling, ideer til innovasjon og endring til resultater.
-
Fra strategi til gjennomføring. Vi identifiserer gapet mellom virksomhetens ambisjoner og faktiske kapabiliteter, og bygger ferdighetene som trengs for å nå målene.
-
Fra idé til innovasjon. Vi hjelper dere med å utvikle, teste og implementere nye løsninger som skaper verdi.
-
Fra endring til resultater. Vi bygger kompetansen, kapasiteten og kulturen som gjør at endringer faktisk blir gjennomført og varer.
-
Personlig KI-coaching for alle. Vi gjør flere tiårs erfaring, kunnskap og praktiske metoder tilgjengelig for hver leder og medarbeider, tilpasset rolle og kompetansenivå.
-
Kompetanseutvikling koblet til strategien. Vi kombinerer strategisk kompetanseledelse (SHRM), læringssystem (LMS), nanolæring og KI for å utvikle ferdighetene virksomheten faktisk trenger.
-
Alt samlet i ett produkt, levert som en tjeneste. Kurs, sprinter, verktøy, KI-agenter og personlig tilpassede læringsprosesser. Uten behov for store konsulentprosjekter.
Møt ditt nye superteam og verktøykasse.
Et helt team av digitale spesialister og de beste verktøyene på markedet. Tilgjengelig når du og dine kolleger trenger dem.
I tillegg til digitale tjenster som Innoflow, verktøy, sprinter, veiledere og kurs får du innovasjonsrådgiveren, kursutvikleren, kunnskapstesteren, sertifiseringsansvarlig og flere andre spesialister. Alle arbeider for at du og dine medarbeidere skal lykkes.
Sammen med kursene, verktøyene, workshopene og systemene våre hjelper de dere hele veien fra strategi og idé til gjennomføring og resultater.
Fra idé til suksess. Alt på ett sted.
DIN PERSONLIGE INNOVASJONSRÅDGIVER
Flere tiårs erfaring. Rett i lomma.
Få tilgang til fagkunnskap, metoder, innovasjonshistorier og praktiske råd basert på erfaringene til Sjur Dagestad og tre tiår, syv fagbøker og innspill fra over 500 fagspesialister i fagmiljøet rundt Innoco. En personlig sparringspartner som hjelper deg videre når du står fast.
DIN STRATEGISKE KARTLEGGER
Finn ut hvor dere står. Og hva som holder dere tilbake.
Spark hjelper dere med å kartlegge modenhet, identifisere styrker og avdekke gapene mellom ambisjoner og faktiske kapabiliteter. Et naturlig første steg mot bedre resultater.
DIN KI-KURSUTVIKLER
Fra kunnskap til ferdig kurs.
Klara hjelper dere med å omdanne fagkunnskap, interne rutiner og kompetansebehov til strukturerte kurs og læringsløp. Mindre tid på kursproduksjon. Mer tid til læring og utvikling.
DIN SERTIFISERINGSANSVARLIGE
Fra læring til dokumentert kompetanse.
Vera følger opp vurderingskriterier og dokumentasjon av oppnådd kompetanse. Hun bidrar til strukturert vurdering og intern sertifisering når medarbeiderne har oppfylt kravene dere har definert.
DIN KUNNSKAPSTESTER
Fra gjennomført kurs til dokumentert læring.
Quizzy lager spørsmål, kunnskapstester og quizer basert på læringsmålene deres. Slik kan dere kontrollere forståelsen og identifisere hvor medarbeiderne trenger mer trening.
Vet dere egentlig hva som hindrer dere i å lykkes?
Før dere investerer i nye strategier, innovasjonsprosjekter eller endringsprogrammer, bør dere vite hvor organisasjonen står.
Våre tre modenhetsanalyser kartlegger virksomhetens forutsetninger for å lykkes innen strategi, innovasjon og endring.
Gjennom strukturerte analyser avdekker dere styrker, svakheter og gap mellom dagens kapasitet og fremtidige ambisjoner.
Resultatene gir dere et bedre grunnlag for å prioritere tiltak og utvikle kompetansen som faktisk trengs.
Slutt å gjette. Finn gapene. Bygg kapasiteten.
Våre sprinter er strukturerte arbeidsprosesser som hjelper ledere og team med å gå raskere fra utfordringer og ideer til konkrete løsninger.
Gjennom praktiske øvelser, metoder og verktøy jobber dere med egne problemstillinger innen strategi, innovasjon og endring.
Velg mellom SprintLite™ på to timer, SprintCore™ på én til to dager og SprintMaster™ på tre til fem dager.
Hver sprint har et tydelig formål og skal munne ut i konkrete leveranser dere kan arbeide videre med.
Mindre møtevirksomhet. Mer fremdrift. Konkrete resultater.
Riktig verktøy. Til riktig utfordring. Når du trenger det.
Du trenger ikke finne opp hjulet hver gang du står overfor en ny utfordring.
Vi har samlet praktiske metoder, modeller og verktøy for strategi, innovasjon og endringsledelse i en egen verktøykasse.
Verktøyene hjelper dere med å forstå problemer, analysere muligheter, utvikle ideer, prioritere tiltak og følge opp gjennomføringen.
De er laget for å brukes, ikke for å bli liggende i en presentasjon.
Fra kompliserte utfordringer til strukturert handling.
Over 100 minikurs. Og din egen KI-kursutvikler.
Få tilgang til over 100 praktiske minikurs innen strategi, innovasjon og endringsledelse. Korte, målrettede læringsøkter som gjør det enkelt å utvikle kompetanse og ta kunnskapen i bruk i arbeidshverdagen.
Men hvorfor stoppe der? Med Klara, din egen KI-kursutvikler, kan dere også lage egne kurs tilpasset virksomhetens mål, roller og kompetansebehov.
Klara bygger på metodene vi har utviklet og brukt i tidligere læringssystemer, hvor vi har oppnådd hele 95 % fullføringsgrad. Nå gjør vi denne erfaringen tilgjengelig for dere, slik at dere kan utvikle egne kurs uten omfattende kursutviklingsprosjekter.
Fra ferdige minikurs til skreddersydd kompetanseutvikling.
Mindre tid på kursutvikling. Mer læring. Bedre resultater.
Du trenger ikke kunne alt. Du må bare vite hvordan du kommer videre.
Våre praktiske veiledere hjelper deg med å gjennomføre oppgaver innen strategi, innovasjon og endringsledelse.
De tar deg steg for steg gjennom metoder, prosesser og utfordringer, fra planlegging og analyse til gjennomføring og oppfølging.
Veilederne kombinerer faglig kunnskap med praktiske råd, eksempler og relevante verktøy, slik at du raskere kan omsette innsikt til handling.
Bruk dem alene, sammen med kolleger eller som støtte i kurs, sprinter og workshopper.
Kunnskapen du trenger. Veiledningen som får deg videre.
Få kontroll på innovasjonsarbeidet. Fra første idé til realisert verdi.
Gode ideer er det mange av. Utfordringen er å velge de riktige, utvikle dem og lykkes med gjennomføringen.
InnoFlow er et digitalt system for innovasjonsledelse og porteføljestyring som hjelper dere med å samle ideer, strukturere innovasjonsprosesser, prioritere prosjekter og følge fremdriften.
Her får dere oversikt over hva dere jobber med, hvor prosjektene står, og hvilke initiativer som fortjener videre investeringer.
Fra enkeltstående ideer til systematisk innovasjonsarbeid som skaper verdi.
Flere gode beslutninger. Bedre prioriteringer. Mer innovasjon.
For organisasjoner og team som ønsker å lukke gapet mellom strategiske ambisjoner og faktisk gjennomføringsevne, tilbyr vi et helhetlig utviklingsprogram som kartlegger kompetansebehov, identifiserer kritiske kapabilitetsgap og bygger ferdighetene som mangler. Vi kobler kompetanseutvikling direkte til virksomhetens mål, slik at læring blir til handling og handling skaper målbare resultater.
For organisasjoner og team som ønsker å gjøre strategi til konkrete resultater, tilbyr vi et helhetlig utviklingsprogram som kobler strategiske ambisjoner til prioriteringer, kapabiliteter og gjennomføring. Vi bygger ferdighetene og strukturen som trengs for å realisere målene og skape varig konkurransekraft.
For organisasjoner og team som ønsker å lykkes med endring og omstilling, tilbyr vi et helhetlig utviklingsprogram som bygger endringskapasitet, mobiliserer medarbeidere og gjør endring til en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi utvikler ferdighetene, kulturen og gjennomføringsevnen som trengs for å skape varige endringer og målbare resultater.
Hvem er vi?
The Innovation Academy består av rådgivere og fagpersoner med lang erfaring fra både næringsliv, offentlig sektor og entreprenørskap. Vi kombinerer forskning, metodikk og praktisk erfaring med utviklingsprosesser som skaper resultater. Vårt mål er å inspirere. Men først og fremst vil vi skape varige endringer – gjennom kompetanse, trening og tett oppfølging.
Vi tror ikke på sjekklister og engangsprosjekter. Innovasjon lykkes først når mennesker, struktur og kultur drar i samme retning. Derfor jobber vi tett med ledere og team over tid, slik at læring blir omsatt til handling og nye arbeidsformer blir en naturlig del av organisasjonen.
Vi holder til i Engfaret 2B i Oslo, men vi jobber med organisasjoner over hele landet. Med TIA får dere en partner som følger dere gjennom hele reisen – fra første idé og kartlegging, til implementering, forankring og skalering.
De fleste virksomheter mangler verken ambisjoner, strategier eller gode ideer. Utfordringen er å lykkes med gjennomføringen.
Det er her The Innovation Academy (TIA) kommer inn.
Vi hjelper virksomheter med å lukke gapet mellom strategiske ambisjoner og faktiske resultater. Vi bygger ferdighetene, kapasiteten og kulturen som trengs for å nå målene dere har satt dere.
Alt samlet i ett produkt. Levert som en tjeneste.
Vi har samlet kompetanseutvikling, kurs, nanolæring, innovasjonssprinter, praktiske verktøy, KI-baserte veiledere og støtte til gjennomføring i ett helhetlig produkt som vi tilbyr som en tjeneste.
Alt utviklet for å hjelpe ledere og medarbeidere med å lykkes med strategi, innovasjon og endring.
Men vi har gått mye lenger enn å utvikle et tradisjonelt læringssystem.
Fra strategiske mål til ferdigheter som skaper resultater
En av de største utfordringene med strategi, innovasjon og endringsledelse er gapet mellom det virksomheten ønsker å oppnå, og det organisasjonen faktisk er i stand til å levere.
Vi har sett det i hundrevis av strategi-, innovasjons-, digitaliserings- og endringsprosjekter. Ambisjonene er store. Planene er gode. Men organisasjonen lykkes ikke alltid med å utvikle ferdighetene og kapasiteten som trengs for å gjennomføre dem.
Det er dette gapet vi hjelper dere med å lukke.
Vi har integrert strategisk kompetanseledelse (Strategic Human Resource Management, SHRM) med vårt læringssystem (Learning Management System, LMS).
Sammen med våre KI-agenter kan løsningen omsette virksomhetens strategier og mål til konkrete kompetanse- og kapabilitetsgap. Deretter kan vi utvikle tilpassede lærings- og treningsprosesser for hver rolle, hvert team og hver medarbeider.
Slik kobler vi kompetanseutvikling direkte til virksomhetens strategiske mål.
Kompetanseutvikling som faktisk blir gjennomført
Tradisjonell kompetanseutvikling blir ofte for tidkrevende, kostbar og vanskelig å følge opp. Store programmer planlegges, kurs gjennomføres, men altfor ofte stopper læringen før den har skapt varige endringer i arbeidshverdagen.
Vi mener det må finnes en bedre måte.
Derfor har vi bygget videre på vår erfaring med digitale læringssystemer og nanolæring. I våre tidligere løsninger har vi oppnådd en gjennomføringsgrad på 95 prosent, med nærmere én million gjennomførte leksjoner.
Denne erfaringen tar vi nå videre i The Innovation Academy.
Vårt mål er å gjøre kompetanseutvikling så enkel, relevant og tilgjengelig at den blir en naturlig del av arbeidshverdagen. Ikke et stort prosjekt som krever omfattende planlegging, dyre konsulenter og betydelige interne ressurser.
Flere tiårs erfaring. Tilgjengelig for alle.
Vi har brukt flere tiår på å utvikle kompetanse, metoder og praktiske verktøy for strategi, innovasjon og endringsledelse.
Vi har gjennomført hundrevis av prosjekter og utviklet faglitteratur i samarbeid med og med bidrag fra over 500 ledere og innovatører.
Nå har vi tatt denne kunnskapen og gjort den tilgjengelig gjennom våre KI-agenter.
Det betyr at kompetanse og veiledning som tidligere ofte var forbeholdt toppledere og virksomheter med store budsjetter, kan gjøres tilgjengelig for hele organisasjonen.
Tenk deg at hver medarbeider kan få sin egen personlige KI-veileder og coach. En som tilpasser veiledningen til rollen, kompetansenivået og utviklingsbehovene.
Tenk deg at hver leder kan få skreddersydde kompetanseutviklingsplaner og støtte til å utvikle sitt eget team.
Og tenk deg at virksomhetens strategiske mål kan kobles direkte til ferdighetene som må utvikles for å nå dem.
Det er dette vi har skapt The Innovation Academy for å gjøre mulig.
Kunstig intelligens som styrker menneskelig kompetanse
Våre KI-agenter er utviklet for å gjøre erfaring, kunnskap og praktisk veiledning tilgjengelig når behovet oppstår.
Agentene kan kartlegge kompetansenivå, identifisere utviklingsbehov, anbefale relevante læringsaktiviteter og tilpasse oppfølgingen til den enkelte medarbeider.
Sammen med våre kurs, innovasjonssprinter, verktøy og treningsprogrammer skaper dette et helhetlig system for kontinuerlig utvikling.
Vi bruker ikke KI for å erstatte menneskelig kompetanse. Vi bruker KI for å utvikle den.
Målet er at medarbeidere skal mestre mer, ledere skal lykkes bedre, og virksomheten skal styrke evnen til å gjennomføre strategi, innovasjon og endring.
Det er på høy tid å gjøre noe annerledes
Altfor mange gode strategier, innovasjoner og endringsprosjekter gir ikke resultatene de var ment å skape.
Vi mener en viktig del av løsningen ligger i å koble strategi, kompetanseutvikling og gjennomføring langt tettere sammen.
Derfor har vi bygget The Innovation Academy som et helhetlig produkt, levert som en tjeneste. En løsning som kombinerer flere tiårs erfaring med moderne teknologi og praktiske metoder for å hjelpe virksomheter med å skape resultater.
Vi hjelper dere hele veien, fra den første ideen til løsningen er utviklet, testet, implementert og skaper verdi.
Fra idé til suksess. Alt på ett sted.
Mindre prat. Mer gjennomføring. Bedre resultater.