Løft – bygget for organisasjoner som vil bruke mer tid på beslutning og mindre tid på datainnsamling

De fleste organisasjoner bruker langt mer tid på å samle inn innsikt enn de liker å innrømme.

Spørreundersøkelser skal designes. Intervjuer planlegges. Møter koordineres. Notater skrives. Funn systematiseres. Før analysen i det hele tatt begynner, har det ofte gått uker – noen ganger måneder. Og oftere enn vi vil innrømme er vi utslitt før det virkelige arbeidet med å skape resultater starter. 

De beste organisasjonene gjør mer enn å samle data. De analyserer. De aller beste klarer å omsette analysen til handling. Problemet er at dette krever tid, kapasitet og penger som ikke alle har.

Det er her Løft kommer inn.

Ikke for å ta beslutninger for dere. Ikke for å erstatte ledelse eller vurderingsevne. Men for å fjerne friksjonen som gjør at altfor mange blir stående fast i innsiktsfasen. Det datainnsamling før tok masse tid, er dette nå så effektivt at dere kan gjøre innsamlingen regelmessig og måle fremdrift av endringer fremfor å stå fast in innsamlingsprosessen. 

Fra datainnsamling til beslutning

Løft er bygget for ett formål: å gjøre det mulig å bevege seg raskere fra innsikt til handling.

I stedet for at organisasjonen bruker mesteparten av energien på å samle inn, rydde og strukturere data, tar Løft hånd om dette arbeidet. Spørreundersøkelser, dybdeintervjuer, sammenstilling og første analyse kan gjennomføres langt raskere enn med tradisjonelle metoder.

Det betyr ikke at analysen er 100% ferdig.
Det betyr at dere raskere kommer til det punktet der de viktige spørsmålene må besvares:

Hva betyr dette for oss?
Hva er viktigst å ta tak i nå?
Hva kan vente?
Hva må vi faktisk gjøre annerledes i praksis?

Derfor kaller vi denne agenten Løft. Målet er å løfte dere fra i besluttningsprosessen.

Ikke alle har råd til lange innsiktsprosesser

I mange virksomheter finnes både vilje og kompetanse. Det som mangler, er kapasitet.

Interne ressurser er presset. Eksterne konsulenter er dyre. Resultatet blir ofte at innsiktsarbeid utsettes, forenkles for mye – eller gjennomføres så sjelden at det mister relevans.

Løft er ikke laget for å konkurrere med dyktige konsulenter. Det er laget for å gjøre strukturert innsiktsarbeid mulig også når rammene er stramme.

Enten ved at dere:

• reduserer behovet for ekstern bistand
  eller

• frigjør intern tid som i dag går med til organisering, intervjuer, oppsummering og rapportskriving

I begge tilfeller flyttes ressursene dit de faktisk gir effekt: til prioritering og gjennomføring.

Effektivisering uten å gi fra seg kontroll

Det er viktig å være tydelig på hva Løft ikke er.

Dere gir ikke fra dere beslutninger til en AI-agent.
Dere gir ikke fra dere ansvar, vurderingsevne eller styring.
Løft tar ikke valg på vegne av ledelsen.

Det Løft gjør, er å effektivisere det som i dag tar uforholdsmessig mye tid:

• innsamling av svar

• strukturering av innsikt

• identifisering av mønstre

• et bedre grunnlag for analyse

Dette gir ledelsen bedre forutsetninger for å gjøre det bare mennesker kan gjøre: vurdere konsekvenser, prioriteringer og stå i ubehaget når noe må velges bort.

Mindre friksjon, mer fremdrift

Når innsiktsarbeidet blir lettere å gjennomføre, skjer det noe viktig:

• terskelen for å starte blir lavere

• tempoet i forbedrings- og innovasjonsarbeidet kan økes

• organisasjonen kan jobbe mer iterativt

• beslutninger tas på ferskere grunnlag

I stedet for én stor undersøkelse annethvert år, kan dere jobbe kontinuerlig. I stedet for å vente på en ferdig rapport, kan dere begynne å prioritere mens innsikten fortsatt er relevant.

Det er ofte forskjellen på organisasjoner som snakker om endring, og de som faktisk endrer praksis.

En ærlig begrensning

Løft løser ikke alt.

Hvis organisasjonen ikke vil prioritere, vil ikke høyere tempo hjelpe. Hvis ledelsen ikke vil ta vanskelige valg, vil bedre innsikt bare synliggjøre problemet raskere.

Men hvis viljen er der, og kapasitet er flaskehalsen, kan Løft være det som gjør at dere faktisk kommer i gang.

Hvorfor vi har bygget Løft

Vi har bygget Løft fordi vi har sett for mange organisasjoner bruke all energien på å samle innsikt – og for lite på å bruke den.

Ambisjonen er enkel: å flytte dere fra datainnsamling til beslutning.

• fra prosess til fremdrift.
• fra analyse til handling.

Ikke ved å gjøre ledelse overflødig. 
Men ved å gjøre den mulig.